Developing collaborative relationships

In order to develop collaboration, individuals representing organisations come together to deal with the different interests, perspectives and identities in order to formulate and realize a joint goal. They need to build collaborative relationships.

However, collaboration across boundaries is far from easy. For example:

How to work with the diversity that the various parties bring to the table?
How to achieve a joint goal while also serving one’s own organizational interests?
What does collaborative leadership without positional authority entail?

To develop one’s competence in collaboration across boundaries, [i.o.h] offers the following workshops:

Key Insights.pdf

Learning from the Here-and-Now Dynamics.pdf

Learning from a Complex Behavioral Simulation.pdf

For more information: kontakt@ioh.se

Fler tjänster

Analys/utveckling av organisation

Att utveckla en organisation kan vara en omfattande process som innehåller många steg.

Förändringsstöd

Stöd till företag och organisationer i de situationer där man har behov av att hitta nya, alternativa sätt att agera. [i.o.h] erbjuder kompetens och erfarenhet för att komma fram till goda lösningar i nära samarbete med våra kunder.

Ledarutveckling

Chefs- och ledarskapet har en stor betydelse för hur verksamheter ska kunna skapa resultat över tid. [i.o.h] erbjuder generella och anpassade chefs- och ledarutvecklingsinsatser för individer och till grupper.

Nätverk

Vi erbjuder deltagande i professionella nätverksgrupper för chefer på olika nivåer. Nätverksgrupperna är ett forum för att kontinuerligt och på djupet arbeta med sin personliga utveckling som chef och ledare tillsammans med en handledare.

Pedagogisk design

Tillsammans med er designar vi utvecklingsdagar, kundevent etc för ett maximalt engagemang bland deltagarna.

Rekrytering

Att hitta rätt person till rätt befattning är en kritisk framgångsfaktor för framtiden. Vi hjälper dig med detta genom en flexibel och beprövad process med etablerade verktyg och metoder.