Att leda utan att vara chef

Hur påverkar du andra när du inte har den formella makten?

Att vara chef är en position, att vara ledare är en relation. Inget av det är bättre än det andra utan båda är viktiga komponenter i en organisation. Men när du inte har den formella makten, hur använder du ditt ledarskap för att påverka andra? Och hur kan du utveckla det?

Det viktigaste verktyget en ledare har är sig själv och sin förmåga att leda. Ett medvetet ledarskap innebär att ha kunskap om sig själv, att reflektera över sitt eget beteende och att förstå hur det påverkar andra. Både det du gör och det du inte gör i ditt ledarskap påverkar resultatet.

Tidigare deltagare:

Deltagare från tidigare kurser har varit arbetsledare, projektledare, specialister och liknande från bland annat följande organisationer:
Akademi Norr, Boliden, FDT, Försäkringskassan, Gestamp Hardtech, Hermelinen, Hyresgästföreningen, Jokkmokks kommun, Kiwa (f d Inspecta), LKAB, Maskintjänst i Gällivare, Pireva, Region Norrbotten, SSAB Europe, Swerea Mefos, Visit Luleå, ÅF, Uddeholms AB, Smurfit Kappa och Handelsbanken.

Kursinnehåll:

Ledarskapets grunder
Verktyg för att påverka en annan.
Att hantera motstånd.
Kommunikation
Att leda möten
Roller i grupper
Presentationsteknik
Motivation
Mina styrkor och utvecklingsområden

Målgrupp

Att leda utan att vara chef riktar sig till dig som leder andra utan att ha ett formellt chefsuppdrag. Du är exempelvis specialist/handläggare, samordnare, arbetslagsledare, gruppledare, projektledare etc.

Metodik

Vi arbetar med två kursledare för att kunna se såväl grupp som individ under kursen. Innehållet vid seminarietillfällena varvas mellan teori, reflektion, träning och övningar. Deltagarnas egna utmaningar är i fokus.

Förväntat resultat

Deltagaren ska efter avslutad tredagarskurs:

Ökat sin förståelse för hur man själv påverkas av andra och hur det egna beteendet påverkar och påverkas.
Fått fördjupad insikt om sina kärnkvaliteter och utvecklingsområden.
Fått ökad förståelse för kommunikationens betydelse för ledarskapet.
Tränat på att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt.
Förbättrad förmågan att leda möten och att hantera olika typer av mötessituationer.
Fått ökad kunskap om motivation.
Ökat sin kunskap i målgruppsanpassad presentationsteknik.

Se vad Marcus tyckte om kursen.

Vill du har mer information om kursen, mejla kontakt@ioh.se

Klicka här så får du en kortfattad pdf som beskriver: Att leda utan att vara chef

Det finns inga öppna kurser planerade i dagsläget