Oxelösunds Hamn stärker ledarskapet för framtiden med [i.o.h]:s stöd

”På samma sätt som vi investerar i kapacitet och infrastruktur för att möta framtida utmaningar och möjligheter, lika viktigt är det att vi investerar i hamnens viktigaste resurser, medarbetarna. Detta program skapar en gemensam plattform för chefer och ledare i organisationen och ett sätt att kalibrera oss för att utveckla ledarskapet, kulturen och organisationen i sin helhet”, säger Staffan Thelander, VD/CEO Port of Oxelösund

Oxelösunds Hamn tar viktiga steg för att rusta sina ledare inför framtida utmaningar genom en omfattande utbildningssatsning. Med fokus på både formella och informella ledare erbjuder programmet individuell coachning och chefsutbildningar, med stöd av [i.o.h], för att säkerställa ett starkt och hållbart ledarskap.

[i.o.h] levererar ledarskapsträningen genom en serie seminarier och coachingtillfällen som löper över hela 2024. Utbildningen kombinerar teori och praktik för att skapa verkligt hållbara ledare.

Seminarierna täcker områden som kommunikation, konflikthantering och att leda genom förändring, vilket ger deltagarna nödvändiga verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar.

"Det som särskiljer oss som utbildare är vår förmåga att skapa dynamik och verkligt lärande utifrån det som händer i rummet, "säger Stefan Lundgren, en av [i.o.h]:s konsulter."

Vi bygger utbildningen på solid teoretisk grund men lägger stort fokus på att involvera deltagarna och ge dem möjligheten att praktiskt tillämpa sina färdigheter. Övning, engagemang och reflektion är centralt hos oss."

"Blandningen av teori, praktik och reflektion har gjort att deltagarna verkligen tar till sig kunskaperna och blir tryggare i sin ledarroll. Det starka engagemanget hos deltagarna i chefsseminarierna bekräftar att vi har lyckats," fortsätter Stefan Lundgren.

”Vi på [i.o.h] ser fram emot ett fortsatt nära samarbete med Oxelösunds Hamn i den pågående utbildningssatsningen för att stärka ledarskapet och bygga en framtidssäkrad organisation” avslutar Roger Hademalm, vd för [i.o.h] som tillsammans med Stefan Lundgren svarat för utbildningen av deltagarna som är chefer.

Hans Uddgård och Patric Nordell utbildar de ledare som inte har formella chefsroller.