God Jul och Gott Nytt År

Tre decennier av utveckling – och en värld som aldrig står still

Vet du hur människor arbetade för 30 år sedan? Eller minns du det kanske själv? Inga videomöten, inga AI-drivna verktyg – bara människor, möten och samtal öga mot öga. 

Det var då [i.o.h] grundades med en tydlig vision: att hjälpa människor och organisationer att växa genom ledarskap och utveckling. Mycket har hänt sedan dess, men när vi firade vårt 25-årsjubileum för fem år sedan kunde vi ändå inte ana den våg av förändringar som stod för dörren. Då hade vi haft 25 år av digitalisering, globalisering och nya organisationsstrukturer. Hållbarhet och värderingar blev viktiga begrepp, och tjänstesamhället växte fram som en stark konkurrent till industrin som den stora arbetsgivaren.

Även de senaste fem åren har präglats av en snabb förändringstakt. Pandemin visade oss hur snabbt vi kan anpassa oss till nya sätt att arbeta. Flexibilitet, hybridarbete och distansledarskap blev snabbt centrala teman för många svenska företag. Vi har sett hur videomöten blev vardag, hur gränser mellan arbete och fritid suddades ut, och behovet av ledarskap för att möta dessa utmaningar växte.

Samtidigt har hållbarhet och värderingsstyrt ledarskap blivit allt viktigare. Det är inte längre något företag kan ignorera. Organisationer har inte längre råd att bara fokusera på lönsamhet – de behöver också kunna visa hur de bidrar till ett hållbart samhälle. Vi har sett nya generationer kliva in på arbetsmarknaden med höga förväntningar på både flexibilitet och meningsfullhet i arbetet. De företag som inte klarar att möta dessa förväntningar riskerar att förlora både kompetens och relevans.

Pandemin förändrade hur vi arbetar, men det är bara början. Nu står vi inför nästa stora skifte: generativ AI. När vi tittar på årets Nobelpris är det tydligt att AI inte längre är science fiction. Det är här, det är kraftfullt och det förändrar redan hur vi arbetar. Vissa arbetsuppgifter kommer att försvinna, andra kommer att förändras i grunden, och helt nya yrkesroller kommer att uppstå.

För AI kan vara kraftfullt, men det kan inte ersätta mänsklig nyfikenhet, kreativitet och förmågan att leda andra genom förändring. Det är här vi ser vår roll – att hjälpa våra kunder att bli de som leder utvecklingen, snarare än de som följer efter. När AI tar hand om data och processer är det ledare som skapar riktning, motivation och sammanhållning. Det är människor som gör företag unika och framgångsrika.

Vi ser fram emot att fortsätta resan tillsammans med er, våra kunder och partners, mot en framtid där teknik och mänskligt ledarskap går hand i hand.

Trettio år har gått – och vi har bara börjat.

Sedan 17 år tillbaka har vi inte gett julklappar åt våra kunder utan i stället skänkt en summa till välgörande ändamål. I år så ger vi summan till Star For Life.

Önskar er alla en God Jul och ett riktigt Gott nytt år.

Roger Hademalm, VD