Hoppa till innehållet
19 februari 2021

Vad är nyttan med en coach, Jessica?

Vilken är anledningen till att du nu valt att utbilda dig till professionell coach?

Jag har arbetat med coaching i 16 år. Så jag tyckte att det var dags att få det ”svart på vitt”, så att säga. Sedan anser jag också att verktyget coaching är ett fantastiskt bra verktyg att ha i sin verktygslåda.

Varför skulle du ge rådet till någon att anlita en coach?

Oj, det finns oändligt många anledningar till att anlita en coach. Jag skulle säga att du har stor nytta av en coach om du:

  • har frågeställningar som du fastnat i.
  • saknar ett bollplank och vill ha någon som kan ta sig tid att vara just ditt bollplank.
  • behöver bolla med någon som lyssnar bara på dig, det kan innebära magi.
  • vill lära dig mer om dig själv, coaching är väldigt utvecklande.
  • vill stärka din självkänsla.
  • vill lösa små eller stora problem, som kan ha livsavgörande påverkan.
  • Vill utveckla en bättre och mer givande tillvaro.

 I de nätverk som jag leder (Ofelia för mediachefer och ett ledarskapsnätverk i Malmö) arbetar vi med konkreta frågeställningar som rör arbetssituationer/arbetet.

När jag arbetar som coach mot säljare är det fokus på leverans och handlar ofta om ”Hur kan jag lyckas bättre som säljare?” Vad hindrar mig och hur kan jag tänka i stället?

Som sagt, det finns lika många anledningar till coaching som det finns människor.

Har du själv en coach idag och varför då?

Absolut! För mig är det fantastiskt att få ha en egen coach och det har jag haft långa perioder i livet. När jag har fastnat i vissa frågeställningar behöver jag en coach. Jag har svaren redan inom mig, men min coach har frågorna. Det är det som är det fantastiska med coaching, otroligt kraftfullt.

Har du upplevt att coaching gjort skillnad?

Det gör den hela tiden. Men det krävs engagemang, både från coach och klient. Men resultaten motiverar såklart och vill jag ha en förändring måste jag göra någonting annorlunda.

Och, om du fick säga 5 anledningar till att alla chefer borde ha en coach, vilka skulle de vara?

  1. Min självkännedom förbättras och därmed mitt ledarskap.
  2. Jag får helt nya perspektiv på stora och små frågeställningar, som ger mig insikter om hur jag kan göra i stället som chef.
  3. Jag får ett bollplank som bara fokuserar på mig.
  4. Jag som människa får möjligheten att tala om mina innersta tankar, utan att bli dömd.
  5. Jag lär mig styrkan med coaching, och därmed lär jag mig ett coachande ledarskap.

Tack Jessica! En sista fråga. Finns det någonting du kan berätta om dig själv, som inte finns på hemsidan?

Jag börjar mina dagar, vardagar som helg, med yoga. Detta har jag nu gjort i två och ett halvt år, och jag har inte missat en enda gång. Yinyogan ger mig möjligheten att vara i nuet på ett helt nytt sätt, än jag annars hade kunnat vara, och ger mig ett tydligt fokus.

Jag utbildade mig alldeles nyligen till ”Diplomerad yinyoga-ledare” och kommer att använda dessa kunskaper tillsammans med en del klienter framöver.

 

Akwel Automotive investerar i ledningsgruppsutveckling
16 feb 2021

Ledningsgruppen blir i allt större utsträckning hjärtat i de flesta...

[i.o.h] bedriver spaning
4 feb 2021

”Utan spaning ingen aning” [i.o.h] kommer under vintern och våren 2021...

GLB Bygg satsar på arbetsledarutbildning.
15 jun 2020

Att bli arbetsledare handlar om att gå från sin kärnkompetens till ett annat...

By Formsmedjan. Powered by Yago