Håkan Eriksson
Förutom ledarutveckling så åtar sig Håkan Eriksson gärna uppdrag som handlar om översyn av organisationer. Håkans styrka är att i sitt uppdrag hålla distans för att med beprövad metodik och ett välutvecklat angreppssätt se nya lösningar och möjligheter. Därutöver har Håkan en gedigen erfarenhet av att arbeta med affärsplanering samt projektmetodik och förändringsarbete.
Läs merCecilia Franzén
Cecilia har ca 30 års erfarenhet inom HR, framför allt inom organisations- och ledarskapsutveckling. Uppdrag hon gärna arbetar med är förändringsledning, grupputveckling, coaching samt personalfrågor och second opinion vid rekryteringar.
Läs merJessica Grundström Ahldin
Jessica Grundström Ahldin är en engagerad konsult med ett entreprenöriellt tankesätt som brinner för försäljning, ledarskap och sociala projekt. Jessica åtar sig gärna uppdrag med ledningsgrupper och organisationer där försäljning är en del av verksamheten. Jessica har även lång erfarenhet av att arbeta med professionella nätverk, exempelvis för mediachefer.
Läs merRoger Hademalm
Roger Hademalm är VD och en av grundarna till [i.o.h] som bildades 1994. Roger har lång erfarenhet som konsult i flertalet större och medelstora bolag där han oftast fungerar som individuellt chefsstöd i förändringsarbeten, omorganisationer och personalfrågor. Roger leder även professionella chefsnätverk sedan många år tillbaka och finns med i ett...
Läs merStefan Lundgren
Som konsult i i.o.h tar Stefan Lundgren gärna uppdrag som handlar om utveckling av grupper, ledare samt att förbättra tillit, måluppfyllnad och kundnöjdhet genom kommunikation i vid bemärkelse.
Läs merVictoria Molin
Victoria är van att arbeta både med individer, grupper, och med organisationer. Även kvalitetssäkring och effektivisering är arbetsuppgifter Victoria brinner för samt att öka förståelsen kring vårt mänskliga beteende som ibland kan ställa till det för oss människor.
Victoria Molins grundprofession är auktoriserad socionom och vidareutbildad Leg...
Läs merPatric Nordell
Patric åtar sig gärna uppdrag inom organisationsöversyner och skräddarsyr gärna dessa utefter organisationens behov. Att jobba med att få människor att växa som ledare och individer ligger Patric varmt om hjärtat och är ett område där han ofta lyckas få personer att hitta nya sätt att se på sig själva och sina utvecklingsmöjligheter.
Läs merSandra Schruijer
She joined [i.o.h] in February 2023. Sandra Schruijer is a Dutch organizational consultant, heading Professional Development International, an institute that organizes professional development programmes and consults organizations and managers with respect to collaboration and change. Sandra is also a Professor in Organization Science at Utrecht...
Läs merPer Selberg
Förutom ledarutveckling som är [i.o.h]´s gemensamma bas åtar sig Per Selberg gärna uppdrag som handlar om översyn av företags/organisationers behov att tydliggöra sina mål och aktiviteter samt chefscoachning. Att arbeta med coachning för människor som är i behov av omställning är ytterligare ett område som Per gillar. Den långa erfarenheten av att ha mött många människor som har behov av att hitta en ny bana eller nytt arbete, kommer väl till pass.
Läs merRune Tapper
Rune Tapper har över 30 års erfarenhet av att arbeta med att utveckla grupper, ledare och organisationer. Förutom ledarutveckling är Rune är specialiserad på utveckling av grupper, konflikthantering, att hantera och leda i kris, samt jämställdhets- och mångfaldsarbete. I hans breda utbildningsportfölj finns bland annat kurser i ledarskap, organisationsutveckling, konflikthantering, medling, krishantering och krisledning.
Läs merHans Uddgård
Hans Uddgård är konsult på (i.o.h) sedan januari 2020. Hans har de senast 10 åren arbetat som egenföretagare inom coaching, agila arbetssätt och projektledning. Hans är certifierad inom agila metoder som Scrum och Less, projektledning samt förändringsledning. Han har mer än 20 års erfarenhet inom it branschen, bank och försäkring, och har bland annat...
Läs merVåra partners
Assessio
Verktyg för urval och personlig utveckling
Farax
kartläggning och metod för ledarutveckling
Försvarshögskolan
ledarskap, grupp & ledarutveckling
GDQ Associates
Susan Wheelan, GDQ-kartläggning och utveckling av grupper
Nestius kommunikation
Konsultpartner
SLG
Verktyg för urval och personlig utveckling