Hoppa till innehållet
12 oktober 2021

Välkommen till [i.o.h] Victoria Molin

Hej och välkommen Victoria! Hur känns det att bli en i laget?

Det känns fantastsiskt spännande och roligt! Jag ser verkligen framemot att bli en lagspelare, att tillsammans med Er inta olika positioner utifrån våra kunders olika behov och önskningar!

Vilken är din professionella bakgrund?

Min grundprofession är auktoriserad socionom och vidareutbildad Leg psykoterapeut med inriktning KBT. Mina tidigare erfarenheter är kurator/  Leg psykoterapeut inom Region Norrbotten. Arbetat som projektledare i två uppdrag i Västernorrland, två olika chefsroller och nu Leg. Psykoterapeut/ organisationskonsult åt en privat aktör, vars arbete kommer löpa parallellt med uppdragen inom IoH. Jag är van att arbeta både med individer, grupper, och med organisationer. Kvalitetssäkring och effektivisering är arbetsuppgifter jag finner intressanta, även att öka förståelsen kring vårt mänskliga beteende så klart då det ibland kan ställa till det för oss människor!

Inom vilka områden vill du arbeta med som konsult på [i.o.h]?

Arbetsrelaterad ohälsa, ledare- och medarbetarutveckling. Organisationsutveckling, konflikthantering, krisstöd och krishantering. 

Hur kommer det sig, tror du, att du är intresserad av just dessa arbetsområden?

Det är engagerande och viktiga områden som berör alla; både medarbetare, chefer/ ledare och organisationer! Områden som genom mina egna erfarenheter gjort mig både nyfiken och som väckt min vilja till påverkan, förändring och utveckling.

Vilka är dina fritidsintressen?

På fritiden tycker jag om att vara med min familj, vänner och att träna! Att fotografera naturbilder, vistas i skog och mark samt inredning, design och återbruk är även något som står mig varmt om hjärtat.

Tack Victoria! En sista fråga. Finns det någonting du kan berätta om dig själv, som vi aldrig kommer att skriva om på hemsidan?

Oj! Så svårt! Ja, det skulle väl vara att jag älskar fart, fläkt & höjder!

Så undviker du dåliga beslut i gruppsammanhang
27 okt 2025

Pre-Mortem – en metod för att undvika dåliga beslut Syftet Ett Pre-Mortem är...

Rakhet med omtanke – nyckeln till starkare ledarskap
15 sep 2025

”Jag vill inte såra.” ”Det kanske löser sig av sig självt.” ”Nu är inte rätt...

Hur vi väljer rätt chef och varför det ofta blir fel
1 sep 2025

Vi älskar berättelserna om den dåliga chefen. De sprids snabbt på LinkedIn...

By Formsmedjan. Powered by YAGO.