Hoppa till innehållet

Pether Nordin

Stiftsdirektor Linköpings Stift Svenska Kyrkan

"Insatsen bidrog till att varje individs styrkor kommer mer till sin rätt i verksamheten"
Vi hade hört talas om [i.o.h] och deras sätt att arbeta med individbaserad chefsutveckling. Det lät spännande – att individanpassa utvecklingsinsatser istället för att ”skicka alla på kurs”.
 
Vi ville helt enkelt öka ledningsgruppens förmåga. Och att rikta in insatserna på såväl som individer som oss som grupp. Vi hade tidigare gått igenom ett sammanhållet utvecklingsprogram, och ville nu följa upp det med en förstärkande insats där större hänsyn tas till var respektive individ befinner sig.
 
Resultatet blev mycket bra! Det handlar om att varje individs styrkor kommer mer till sin rätt. Ledningsgruppens medlemmar har blivit modigare – lyssnar mer på varandra, ger mer tydlig respons på olika förslag och idéer. Genom att alla gått samma program ungefär samtidigt har såväl individ som grupp vuxit.
 
Som mycket lyckat! Vi har fortsatt med motsvarande program för andra ledarroller, nämligen våra processledare.
 

Fler referenser

Maarit Enbuske
Skolchef Barn- och utbildningsförvaltningen Luleå Kommun

Kommunen upphandlade en projektledartjänst då vi behövde stöd. Utifrån den...

Johan Hårdén
CEO Allgon

I början av min karriär kom jag i kontakt med [i.o.h] under en...

Johan Thyni
Platschef Steeltec Boxholm

Vi valde [i.o.h] på rekommendationer samt att efter vårt första möte så fick...

Sanna Detlefsen
Direktor Linköpings Stadsmission

I skedet Stadsmissionen stod i krävdes konsulter som kunde förstå vår unika...

Maja Florin
Affärsområdeschef Bonnier News

Vi valde [i.o.h.] på grund av tidigare goda erfarenheter av insatser i...

Matts Nilsson
Vice President and Head of Market Development SSAB

Vi valde [i.o.h] eftersom vi haft en lång relation och förtroende spelade...

By Formsmedjan. Powered by Yago