Viktoria Sällström
HR- ansvarig Länstrafiken i Norrbotten
"[i.o.h]:s organisations- psykologiska kunskap inspirerar oss att utveckla strukturer och förhållningssätt "
Det uppdrag kring ledningsgruppsutveckling och målarbete som [i.o.h] genomfört i vårt bolag har dels stärkt vår interna kommunikation och samarbetet i ledningsgruppen men också gett oss verktyg att arbeta vidare med verksamhetens mål. [i.o.h]: s organisationspsykologiska kunskap inspirerar oss att utveckla strukturer och förhållningssätt så medarbetare och chefer kan lyckas i sina roller och prestera goda medvetna resultat.
Fler referenser
Marcus Karlsson
Beredare/Skyddsombud EL 500, LKABAtt leda utan att vara chef Trots att kursen endast var tre dagar så gav den...
Leif Lindberg
Samhällsbyggnadsdirektör, Linköpings kommun, Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningenJag valde i.o.h därför att jag sedan flera år tillbaka har varit i kontakt...
Eva Lundman
HR specialist, Gestamp HardTechAtt leda utan att vara chef - en bra start i ledarskapet Projektledare och...
Andreas Cassne
IT-strateg, Stockholms Stad, StadsledningskontoretEfter det individuella utvecklingsprogrammets genomförande kan jag tydligt se...
Jessica Barkman
HR Specialist Wihlborgs ABI Wihlborgs nyinrättade program för fastighetsvärdstraineer vill vi ge...
Johan Hårdén
CEO AllgonI början av min karriär kom jag i kontakt med [i.o.h] under en...