Hoppa till innehållet

Viktoria Sällström

HR- ansvarig Länstrafiken i Norrbotten

"[i.o.h]:s organisations- psykologiska kunskap inspirerar oss att utveckla strukturer och förhållningssätt "

Det uppdrag kring ledningsgruppsutveckling och målarbete som [i.o.h] genomfört i vårt bolag har dels stärkt vår interna kommunikation och samarbetet i ledningsgruppen men också gett oss verktyg att arbeta vidare med verksamhetens mål. [i.o.h]: s organisationspsykologiska kunskap inspirerar oss att utveckla strukturer och förhållningssätt så medarbetare och chefer kan lyckas i sina roller och prestera goda medvetna resultat.

 

Fler referenser

Marcus Karlsson
Beredare/Skyddsombud EL 500, LKAB

Att leda utan att vara chef Trots att kursen endast var tre dagar så gav den...

Leif Lindberg
Samhällsbyggnadsdirektör, Linköpings kommun, Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningen

Jag valde i.o.h därför att jag sedan flera år tillbaka har varit i kontakt...

Eva Lundman
HR specialist, Gestamp HardTech

Att leda utan att vara chef  - en bra start i ledarskapet Projektledare och...

Andreas Cassne
IT-strateg, Stockholms Stad, Stadsledningskontoret

Efter det individuella utvecklingsprogrammets genomförande kan jag tydligt se...

Jessica Barkman
HR Specialist Wihlborgs AB

I Wihlborgs nyinrättade program för fastighetsvärdstraineer vill vi ge...

Johan Hårdén
CEO Allgon

I början av min karriär kom jag i kontakt med [i.o.h] under en...

By Formsmedjan. Powered by Yago