Jessica Barkman

HR Specialist Wihlborgs AB

"Vi hade ett nära och lyhört samarbete med många intressanta insikter".

I Wihlborgs nyinrättade program för fastighetsvärdstraineer vill vi ge handledarna bästa möjliga förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag. Som handledare ska man dela med sig av sin yrkeserfarenhet samtidigt som man är en förebild för den nya medarbetaren. I rollen ingår även att uppmuntra den nya medarbetaren och få hen att våga utmana sig själv och komma in i yrket. Med hjälp av tydlig kommunikation ska handledaren stödja och coacha den nya medarbetaren. Man kan sammanfatta rollen som handledare med att man ska har ett övergripande ansvar för traineen på arbetsplatsen, finnas till hands och vara ett stöd samt uppmuntra till diskussion och reflektion kring lärandet på Wihlborgs. Vårt handledarprogram är tänkt att fungera som ett stöd inför och under traineeperioden och till detta behövde vi externt stöd för att lyckas och där kom [i.o.h] in i bilden.

Vi blev rekommenderade [i.o.h] av en samarbetspartner. Vi är mycket nöjda med resultatet, samtliga deltagare upplever sig ha fått många bra verktyg både för sitt handledarskap men även för andra delar av sitt arbete. Upplägget och genomförandet fungerade väldigt väl för vår målgrupp.