Mikael Nestius
Affärschef Mittmedia
"Stort mått av tillit och integritet som gjorde det möjligt att komma till botten med problemet och hitta en lösning"
Fler referenser
Andreas Cassne
IT-strateg, Stockholms Stad, StadsledningskontoretEfter det individuella utvecklingsprogrammets genomförande kan jag tydligt se...
Marcus Karlsson
Beredare/Skyddsombud EL 500, LKABAtt leda utan att vara chef Trots att kursen endast var tre dagar så gav den...
Leif Lindberg
Samhällsbyggnadsdirektör, Linköpings kommun, Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningenJag valde i.o.h därför att jag sedan flera år tillbaka har varit i kontakt...
Eva Lundman
HR specialist, Gestamp HardTechAtt leda utan att vara chef - en bra start i ledarskapet Projektledare och...
Viktoria Sällström
HR- ansvarig Länstrafiken i NorrbottenDet uppdrag kring ledningsgruppsutveckling och målarbete som [i.o.h]...
Jessica Barkman
HR Specialist Wihlborgs ABI Wihlborgs nyinrättade program för fastighetsvärdstraineer vill vi ge...
Johan Hårdén
CEO AllgonI början av min karriär kom jag i kontakt med [i.o.h] under en...
Maarit Enbuske
Skolchef Barn- och utbildningsförvaltningen Luleå KommunKommunen upphandlade en projektledartjänst då vi behövde stöd. Utifrån den...
Pether Nordin
Stiftsdirektor Linköpings Stift Svenska KyrkanVi hade hört talas om [i.o.h] och deras sätt att arbeta med individbaserad...
Johan Thyni
Platschef Steeltec BoxholmVi valde [i.o.h] på rekommendationer samt att efter vårt första möte så fick...
Sanna Detlefsen
Direktor Linköpings StadsmissionI skedet Stadsmissionen stod i krävdes konsulter som kunde förstå vår unika...
Maja Florin
Affärsområdeschef Bonnier NewsVi valde [i.o.h.] på grund av tidigare goda erfarenheter av insatser i...
Matts Nilsson
Vice President and Head of Market Development SSABVi valde [i.o.h] eftersom vi haft en lång relation och förtroende spelade...
Mats Ehnbom
VD NorrmediaVi har anlitat [i.o.h] för att de alltid har levererat det vi efterfrågat. Vi...