Maja Florin
Affärsområdeschef Bonnier News
"[i.o.h] har med sin breda erfarenhet och djupa kunskap gett oss en stabil grund att stå på för vår framtida utveckling"
Vi har använt [i.o.h] i samband med att organisationen har genomgått stora förändringar för att sätta en ny strategi och som stöd för genomförandet. Vi har också haft god nytta av [i.o.h] i utveckling av chefer, både seniora och juniora.
[i.o.h] har haft en avgörande roll i arbetet för att genomföra vår nya affärsstrategi i utvecklingen av ett nytt affärsområde, där flera mindre enheter har slagits samman till en matrisorganisation. Vi har fått ett gott stöd i att strukturera ledningsgruppsarbetet, skapa en effektiv matrisorganisation och hantera de utmaningar som en sådan innebär.
Fler referenser
Marcus Karlsson
Beredare/Skyddsombud EL 500, LKABAtt leda utan att vara chef Trots att kursen endast var tre dagar så gav den...
Leif Lindberg
Samhällsbyggnadsdirektör, Linköpings kommun, Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningenJag valde i.o.h därför att jag sedan flera år tillbaka har varit i kontakt...
Eva Lundman
HR specialist, Gestamp HardTechAtt leda utan att vara chef - en bra start i ledarskapet Projektledare och...
Andreas Cassne
IT-strateg, Stockholms Stad, StadsledningskontoretEfter det individuella utvecklingsprogrammets genomförande kan jag tydligt se...
Viktoria Sällström
HR- ansvarig Länstrafiken i NorrbottenDet uppdrag kring ledningsgruppsutveckling och målarbete som [i.o.h]...
Jessica Barkman
HR Specialist Wihlborgs ABI Wihlborgs nyinrättade program för fastighetsvärdstraineer vill vi ge...