Hoppa till innehållet

Om [i.o.h]

Hos oss kan du få hjälp med alla aspekter av organisationsutveckling. Vi bidrar till att utveckla din verksamhet, interna relationer och dig som chef, ledare och medarbetare. Målet är klokare, effektivare arbetssätt och ett förbättrat resultat för din verksamhet. Vi skräddarsyr våra uppdrag utifrån din organisations behov.

Vårt erbjudande

Analys/utveckling av organisation
Analys/utveckling av organisation

Att utveckla en organisation kan vara en omfattande process som innehåller många steg.

Att utveckla team/arbetsgrupper
Att utveckla team/arbetsgrupper

Bästa sättet att utveckla arbetslag och grupper är att arbeta med det som gruppen ska arbeta med. Det kan handla om vad man gör och/eller hur man gör. Om en utveckling ska vara effektiv ska alla gruppmedlemmar och chefer delta.

Developing collaborative relationships
Developing collaborative relationships

Addressing complex societal problems as well as developing new services or products almost always implies working across organizational boundaries.

Förändringsstöd
Förändringsstöd

Stöd till företag och organisationer i de situationer där man har behov av att hitta nya, alternativa sätt att agera. [i.o.h] erbjuder kompetens och erfarenhet för att komma fram till goda lösningar i nära samarbete med våra kunder.

Ledarutveckling
Ledarutveckling

Chefs- och ledarskapet har en stor betydelse för hur verksamheter ska kunna skapa resultat över tid. [i.o.h] erbjuder generella och anpassade chefs- och ledarutvecklingsinsatser för individer och till grupper.

Nätverk
Nätverk

Vi erbjuder deltagande i professionella nätverksgrupper för chefer på olika nivåer. Nätverksgrupperna är ett forum för att kontinuerligt och på djupet arbeta med sin personliga utveckling som chef och ledare tillsammans med en handledare.

Pedagogisk design
Pedagogisk design

Tillsammans med er designar vi utvecklingsdagar, kundevent etc för ett maximalt engagemang bland deltagarna.

Rekrytering
Rekrytering

Att hitta rätt person till rätt befattning är en kritisk framgångsfaktor för framtiden. Vi hjälper dig med detta genom en flexibel och beprövad process med etablerade verktyg och metoder.

Våra referenser

Andreas Cassne

IT-strateg, Stockholms Stad, Stadsledningskontoret
Efter det individuella utvecklingsprogrammets genomförande kan jag tydligt se vad jag förbättrat och effektiviserat

Marcus Karlsson

Beredare/Skyddsombud EL 500, LKAB
"- Kursen, "Att leda utan att vara chef", kommer jag ha stor användning av både i det privata och på arbetet.

Eva Lundman

HR specialist, Gestamp HardTech
Att leda utan att vara chef - en bra start i ledarskapet!

Leif Lindberg

Samhällsbyggnadsdirektör, Linköpings kommun, Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningen
Jag upplever en stor lyhördhet och förståelse för de behov jag vänder mig till i.o.h för att få hjälp med.

Viktoria Sällström

HR- ansvarig Länstrafiken i Norrbotten
"[i.o.h]:s organisations- psykologiska kunskap inspirerar oss att utveckla strukturer och förhållningssätt "

Matts Nilsson

Vice President and Head of Market Development SSAB
"Samarbetet var metodiskt och framdrivande med en ömsesidig respekt mellan alla parter"

Johan Hårdén

CEO Allgon
"[i.o.h] har många års erfarenhet och en förståelse för att vårt behov kan variera, vi arbetar flexibelt tillsammans"

Mats Ehnbom

VD Norrmedia
"Resultatet har blivit det vi efterfrågat – långsiktig effekt och förbättring"

Maarit Enbuske

Skolchef Barn- och utbildningsförvaltningen Luleå Kommun
"Vi fick med oss goda erfarenheter och dessa resultat används fortsättningsvis i verksamheten"

Sanna Detlefsen

Direktor Linköpings Stadsmission
"Ett samarbete som utvecklat både människor och organisation"

Maja Florin

Affärsområdeschef Bonnier News
"[i.o.h] har med sin breda erfarenhet och djupa kunskap gett oss en stabil grund att stå på för vår framtida utveckling"

Mikael Nestius

Affärschef Mittmedia
"Stort mått av tillit och integritet som gjorde det möjligt att komma till botten med problemet och hitta en lösning"

Jessica Barkman

HR Specialist Wihlborgs AB
"Vi hade ett nära och lyhört samarbete med många intressanta insikter".

Pether Nordin

Stiftsdirektor Linköpings Stift Svenska Kyrkan
"Insatsen bidrog till att varje individs styrkor kommer mer till sin rätt i verksamheten"

Johan Thyni

Platschef Steeltec Boxholm
"I vårt samarbete så märkte vi att det fanns kompetens, erfarenhet och ett stort engagemang för vårt uppdrag"

Öppna kurser

Ny som chef

Ett program för dig som nyligen eller det senaste året blivit chef.

Seminarium 1: 14 - 15/1 2025. Seminarium 2: 11 - 12/2 2025. Seminarium 3: 11 - 12/3 2025. , 00:00, Luleå
Aktuellt
Lamborghini-rullning?
1 nov 2024

Det fick Roger och Per lära sig när de var hos Tjintokk i Slagnäs och höll i...

Insikter
Vad gör din ledningsgrupp?
18 nov 2024

  Som vd vill du att ledningsgruppen ska vara en aktiv, strategisk enhet som...

By Formsmedjan. Powered by YAGO.